Für alle, die bald im neuen Job starten
Souverän durch die Probezeit, ab deinem ersten Tag.
Mit dem 100-Tage-Fahrplan weißt du Phase für Phase, worauf es ankommt. Vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit.
„Man muss sich nicht immer kleinreden oder klein fühlen. Man hat doch einen gewissen Stellenwert. Das war für mich so der Aha-Effekt.“
4,9 / 5 aus 186 Google-Rezensionen für expert‑careers
Das bringt dir der Ratgeber:
- Souverän durch die Probezeit, mit einem ersten Eindruck, den du bewusst gestaltest
- Konkrete Schritte für jede Phase, schon für deinen ersten Arbeitstag
- Aus der Praxis von 17 Jahren Personalberatung und über 600 Vermittlungen
- Nach dem Kauf digital verfügbar, ohne Termin und ohne Verkaufsgespräch
Die Ausgangslage
Der Vertrag ist unterschrieben. Jetzt zählt der Start.
- Du weißt nicht, was der erste Tag bringt. Wer ist dein Ansprechpartner, und was wird von dir erwartet?
- Niemand erklärt dir die ungeschriebenen Regeln: wie dein Chef tickt und wie das Team zusammenarbeitet.
- In der Probezeit fehlt die Rückmeldung. Nicht jede Führungskraft gibt von sich aus Feedback.
„Hoffentlich mache ich in den ersten Wochen nichts falsch.“
Eine Probezeit dauert höchstens 6 Monate. In dieser Zeit kann mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. So viel deckt der Fahrplan davon ab:
Die ersten 100 Tage sind mehr als die Hälfte der längsten Probezeit. In dieser Zeit entsteht vieles von dem Bild, das Führungskraft und Team von dir haben.
§ 622 Abs. 3 BGB (Probezeit höchstens 6 Monate, Kündigungsfrist 2 Wochen). Vereinfachte Rechnung, keine Rechtsberatung.
Das Versprechen
Genau dafür gibt es den Ratgeber.
Der Ratgeber führt dich von der Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit. Für jede Phase bekommst du konkrete Schritte, statt dich auf dein Bauchgefühl zu verlassen.
- Kein Bauchgefühl als einziger Kompass
- Kein Termin und kein Verkaufsgespräch
- Kein Abo, keine Folgekosten
- Keine allgemeinen Karrieretipps, sondern ein Fahrplan aus der Personalberatung
So funktioniert es:
- Tipps für einen überzeugenden ersten Eindruck
- Umgang mit Chef, Kollegen und Unternehmenskultur
- Strategien für Einarbeitung, Feedback und Probezeit
Wer dahinter steht
Aus der Praxis einer Personalberatung.
Rolf Bleisteiner ist gelernter Maschinenschlosser, hat Maschinenbau studiert und war Ingenieur und Geschäftsführer. Seit 2009 ist er in der Personalberatung, seit 2018 mit expert-careers.
In 17 Jahren hat er über 600 Bewerber vermittelt. Er kennt neue Jobs aus beiden Perspektiven: als jemand, der selbst neu angefangen hat, und als Geschäftsführer auf der Seite der Führungskraft.
expert-academy überträgt diese Erfahrung in digitale Angebote wie diesen Ratgeber.
Rolf im Podcast „Mehr&Wert“, Folge 13 (18.09.2026): „Der Job, den ich nie haben wollte“
Dein Fahrplan
In 4 Schritten vom Vertrag zum souveränen Start
Der Ratgeber begleitet dich durch die Phasen deines Einstiegs, eine nach der anderen.
Zugang freischalten
Du bekommst Zugang zum Ratgeber im Mitgliederbereich von expert-academy.
- Digital verfügbar
- Einmalig, kein Abo
- Kein Termin nötig
Den ersten Arbeitstag vorbereiten
Du weißt, was auf dich zukommt, und startest mit einem klaren Plan.
- Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag
- Tipps für einen überzeugenden ersten Eindruck
Zusammenarbeit aufbauen
Du lernst Führungskraft, Team und Unternehmenskultur bewusst kennen.
- Umgang mit Chef und Kollegen
- Klarer Blick auf die Kultur im Unternehmen
Einarbeitung und Probezeit
Du holst dir Rückmeldung, statt auf dein Bauchgefühl angewiesen zu sein.
- Strategien für Einarbeitung und Feedback
- Praktischer Fahrplan bis zum Ende der Probezeit
Das steckt drin
Das bekommst du
5 Themen, ein Fahrplan. Alles digital im Mitgliederbereich von expert-academy.
Der erste Arbeitstag
Die Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag: Du weißt, was auf dich zukommt, und startest mit einem klaren Plan.
Der erste Eindruck
Tipps für einen überzeugenden ersten Eindruck bei Führungskraft und Kollegen.
Chef, Kollegen und Kultur
Der Umgang mit Vorgesetzten und Team und ein klarer Blick auf die Kultur im Unternehmen.
Einarbeitung, Feedback und Probezeit
Strategien für die Einarbeitung, für die Rückmeldung deiner Führungskraft und für die Probezeit.
Der Fahrplan für 100 Tage
Ein praktischer Fahrplan für die ersten 100 Tage, damit du Schritt für Schritt vorgehst.
Digital im Mitgliederbereich
Nach dem Kauf bekommst du Zugang über den Mitgliederbereich von expert-academy. Einmalig, kein Abo.
Noch eine Sache
Warum nicht einfach googeln?
Tipps für den Jobstart gibt es viele. Das ist der Unterschied:
| Allgemeine Tipps | Der Ratgeber |
|---|---|
| Tipps von irgendwem | Praxis aus 17 Jahren Personalberatung |
| Einzelne Tipps ohne Reihenfolge | Fahrplan Phase für Phase über 100 Tage |
| Nur der erste Tag | Vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit |
| Bauchgefühl beim Feedback | Strategien für Einarbeitung, Feedback und Probezeit |
| Termin oder Abo nötig | Einmalig, kein Termin, kein Abo |
| Versprechen, die keiner halten kann | Ehrlich: kein Ergebnisversprechen, aber ein klarer Plan |
5 Themen. 1 Fahrplan. Ein Preis.
Einmal zahlen, digital im Mitgliederbereich, ohne Abo.
In ihren eigenen Worten
Das sagen Menschen, die mit Rolf gearbeitet haben
„Herr Bleisteiner hilft mit seiner klaren Kommunikation schnell auf den richtigen Weg zum neuen Job!“
„Die Gespräche haben mir enorm weitergeholfen und zu einer deutlichen Verbesserung der Darstellung meiner bisherigen Leistungen und Erfolge geführt.“
„Statt allgemeiner Standardempfehlungen erhält man konkretes Feedback zu Profil, Lebenslauf und Positionierung am Markt.“
„Man bekommt einen Spiegel vorgehalten, um sich selbst besser reflektieren zu können. … So ein intensives Gespräch hatte ich mit noch keinem anderen Personalberater.“
„Besonders wertvoll waren die Tipps zur Körpersprache sowie die konkreten Verbesserungsvorschläge für meinen Lebenslauf. … praxisnahe Empfehlungen …, die ich direkt umsetzen konnte.“
„Besonders positiv hervorzuheben ist die klare Kommunikation, das ehrliche und hilfreiche Feedback sowie die strukturierte Begleitung bei der Erstellung, Verbesserung der Bewerbungsunterlagen.“
„… wertvolle und zum Teil unkonventionelle, aber äußerst sinnvolle Hinweise zu meinem Lebenslauf und dem gesamten Bewerbungsverfahren …“
„Durch professionelle Beratung konnte ich meine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen so präsentieren, dass die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber geweckt wurde.“
„Uneingeschränkte Empfehlung für expert careers und insbesondere Rolf Bleisteiner.“
„Ich wurde äußerst professionell bei der Optimierung meines Lebenslaufes unterstützt. Hinweise zu Stil, Struktur und Formulierungen waren klar, praxisnah und sofort umsetzbar.“
Stimmen zur Personalberatung expert-careers, nicht zum Ratgeber.
Der Qualitätsbeweis
4,9 von 5 Sternen aus 186 Google-Rezensionen.
Ein Ratgeber ist schnell geschrieben. Vertrauen über 17 Jahre nicht. Das sind die Zahlen der Personalberatung expert-careers, aus deren Praxis der Ratgeber stammt.
Zahlen zur Personalberatung expert-careers, nicht zum Ratgeber.
Passt das zu dir?
Für wen der Ratgeber gemacht ist
Das ist für dich, wenn …
- du bald in einen neuen Job startest oder gerade gestartet bist
- du zu einem neuen Arbeitgeber oder in eine neue Rolle wechselst
- du den ersten Eindruck und die Probezeit bewusst gestalten willst
- du selbst arbeitest, mit einem klaren Fahrplan
Das ist nichts für dich, wenn …
- du noch auf Jobsuche bist und zuerst deine Bewerbungsunterlagen brauchst
- du eine persönliche 1:1-Beratung statt eines Ratgebers suchst
- du eine Garantie erwartest, dass du die Probezeit bestehst
Noch am Zögern?
Was die meisten gerade denken
Wenn du bis hierher gelesen hast, geht dir wahrscheinlich eine dieser Fragen durch den Kopf.
Für wen ist der Ratgeber gedacht?
Für alle, die in einen neuen Job starten oder gerade gestartet sind. Zum Beispiel beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber oder in eine neue Rolle. Der Ratgeber ist als Fahrplan vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit aufgebaut.
Lohnt sich der Ratgeber auch, wenn ich schon gestartet bin?
Je früher, desto besser. Aber auch mitten in der Einarbeitung helfen dir die Themen Zusammenarbeit, Feedback und Probezeit weiter.
Finde ich das nicht auch kostenlos im Internet?
Allgemeine Tipps ja. Hier bekommst du einen Fahrplan in fester Reihenfolge. Er führt dich vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit. Die Praxis dahinter: 17 Jahre Personalberatung.
Gibt es eine Garantie, dass ich die Probezeit bestehe?
Nein. Ob du die Probezeit bestehst, entscheidet dein Arbeitgeber. Der Ratgeber gibt dir Orientierung und konkrete Schritte für einen bewussten Einstieg. Wer dir etwas anderes verspricht, verkauft dir etwas.
Ersetzt der Ratgeber eine persönliche Beratung?
Nein. Er ist ein Praxis-Ratgeber zum Selbstdurcharbeiten. Wenn du persönliche Begleitung möchtest, findest du weitere Angebote unter Leistungen.
Ist das ein Abo? Wie bekomme ich Zugang?
Kein Abo. Du zahlst einmalig 17 € und bekommst nach dem Kauf Zugang über den Mitgliederbereich von expert-academy.
Kann ich den Ratgeber zurückgeben?
Für Verbraucher gilt bei digitalen Käufen das gesetzliche Widerrufsrecht von 14 Tagen. Die genauen Bedingungen stehen im Bestellformular von Digistore24.
Dein Ratgeber
Starte mit einem Plan in deinen neuen Job.
Du kaufst einmalig und bekommst Zugang zum Mitgliederbereich. Kein Termin, kein Verkaufsgespräch.
- Vorbereitung auf den ersten Arbeitstaginklusive
- Tipps für einen überzeugenden ersten Eindruckinklusive
- Umgang mit Chef, Kollegen und Unternehmenskulturinklusive
- Strategien für Einarbeitung, Feedback und Probezeitinklusive
- Praktischer Fahrplan für die ersten 100 Tageinklusive
Ob du die Probezeit bestehst, entscheidet dein Arbeitgeber. Der Ratgeber gibt dir Orientierung und konkrete Schritte, kein Ergebnisversprechen.