Für Angestellte vor dem nächsten Gehaltsgespräch
Kenne deinen Marktwert 2027, bevor du verhandelst.
Der Gehaltsreport 2027: Gehälter nach Beruf, Region und Erfahrung plus Leitfaden mit deinen drei Zahlen fürs Gespräch.
„Statt allgemeiner Standardempfehlungen erhält man konkretes Feedback zu Profil, Lebenslauf und Positionierung am Markt.“
4,9 / 5 aus 186 Google-Rezensionen für expert‑careers
Das bringt dir der Gehaltsreport:
- Eine belastbare Zahl für dein Gespräch statt Bauchgefühl
- Gehälter 2027 für 13 Berufsgruppen, 16 Bundesländer und 26 Städte
- Dein Marktwert in 4 Schritten, direkt nach dem Kauf als PDF
- Antworten auf die fünf häufigsten Einwände deiner Führungskraft
Die Ausgangslage
Kennst du deinen Marktwert wirklich?
- Du nennst im Gespräch eine Zahl aus dem Bauch und hoffst, dass sie passt.
- Du lässt dich auf eine Spanne ein und landest am unteren Ende.
- Du wartest darauf, dass gute Arbeit von allein bemerkt wird.
„Ich weiß gar nicht, was in meinem Job eigentlich drin ist.“
62 % der Beschäftigten sind mit ihrem Gehalt unzufrieden. Viele gehen trotzdem ohne belastbare Zahl in die Verhandlung.
Das Geld geht vor allem an die, die ihren Wert begründen können.
Zufriedenheit: Stepstone-Befragung Job & Gehalt 2024/2025. Erhöhungen: WTW Salary Budget Planning Survey, 880 Unternehmen in Deutschland (September 2026).
Die Lösung
Zahlen und Strategie in einem Report.
Teil 1 zeigt dir, was 2027 in deinem Berufsfeld realistisch ist. Alle Werte sind mit der Lohnentwicklung auf 2027 hochgerechnet und offen belegt.
Teil 2 ist dein Leitfaden fürs Gespräch: Marktwert ausrechnen, drei Zahlen festlegen, Einwänden begegnen.
- Keine Zahl aus dem Bauch
- Kein Abo, einmalig 17 €
- Kein Termin nötig, du liest im eigenen Tempo
- Keine Rechnung mit Inflation, sondern mit der echten Lohnentwicklung
So funktioniert es:
- Median-Gehälter nach Erfahrung, Region, Branche und Unternehmensgröße
- Regional- und Größenfaktoren für deine Situation
- Arbeitsblätter und Checkliste für den Gesprächstag
Wer dahinter steht
Aus der Praxis einer Personalberatung.
Rolf Bleisteiner ist seit 2009 Personalberater und hat über 600 Bewerber vermittelt. Vorher war er Ingenieur und Geschäftsführer.
Er kennt Gehaltsgespräche aus drei Rollen: als Kandidat, als Berater der Bewerber und als Geschäftsführer, der entscheidet.
Die Zahlen im Report sind eigene Recherche auf Basis mehrerer Quellen, u. a. Stepstone. Alle Quellen stehen im Report.
Rolf im Podcast „Mehr&Wert“, Folge 13 (18.09.2026): „Der Job, den ich nie haben wollte“
Dein Fahrplan
In 4 Schritten zu deiner Zahl fürs Gespräch
Du arbeitest im eigenen Tempo mit dem PDF, ohne Termin.
Report herunterladen
Du bekommst per E-Mail den Zugang zum Mitgliederbereich und lädst das PDF herunter.
- 39 Seiten PDF
- Am Bildschirm lesen oder ausdrucken
- Einmalig, kein Abo
Deine Werte finden
Du suchst deinen Beruf, dein Bundesland und deine Stadt heraus.
- 13 Berufsgruppen mit eigener Seite
- 16 Bundesländer und 26 Städte
- Branche, Erfahrung und Unternehmensgröße
Marktwert ausrechnen
Mit den Faktoren aus dem Report rechnest du die Werte auf deine Lage um.
- Dein Marktwert in 4 Schritten
- Deine drei Zahlen fürs Gespräch
- Zusatzleistungen mitdenken
Gespräch vorbereiten
Du gehst mit Zahl, Argumenten und Antworten auf Einwände ins Gespräch.
- Erfolgsjournal als Arbeitsblatt
- Verhandlungsplan als Arbeitsblatt
- Checkliste für den Gesprächstag
Das steckt drin
Das bekommst du
Zwei Teile, drei Arbeitshilfen. Alles in einem PDF.
Gehälter 2027
Median-Gehälter nach Erfahrung, Unternehmensgröße, Bundesland, Stadt und Branche. Als Prognose gekennzeichnet.
13 Berufsgruppen
Je eine eigene Seite, von IT und Ingenieurwesen bis Handwerk, Gesundheit und Gastronomie.
Dein Marktwert in 4 Schritten
Mit Regional- und Größenfaktoren rechnest du die Zahlen auf deine Situation um.
Einwände souverän beantworten
Antworten auf „zu hoch“, „kein Budget“ und „nicht jetzt“, dazu der Plan für ein erstes Nein.
Erfolgsjournal und Verhandlungsplan
Zwei Arbeitsblätter, mit denen du deine Erfolge und deine drei Zahlen festhältst.
Checkliste für den Gesprächstag
Alles, was du am Tag des Gesprächs dabeihaben und im Kopf haben solltest.
Noch eine Sache
Warum nicht einfach einen Gehaltsrechner nutzen?
Gehaltsrechner gibt es viele. Das ist der Unterschied:
| Gehaltsrechner | Gehaltsreport 2027 |
|---|---|
| Eine Zahl ohne Kontext | Werte nach Beruf, Region, Erfahrung und Größe |
| Stand von gestern | Mit der Lohnentwicklung auf 2027 hochgerechnet |
| Keine Quellen sichtbar | Alle Quellen offen im Report |
| Nur die Zahl | Dazu ein Leitfaden fürs Gespräch |
| Keine Hilfe bei Einwänden | Antworten auf die fünf häufigsten Einwände |
2 Teile. 3 Arbeitshilfen. Ein Preis.
Einmal zahlen, sofort als PDF, ohne Abo.
Ein Blick in den Report
Was den Unterschied beim Gehalt macht
Auszug aus dem Report: Median-Bruttojahresgehälter 2027 als Prognose.
Median 2027
51.250 €Median-Bruttojahresgehalt 2027 in Deutschland.
Prognose, auf 250 € gerundetMit Hochschulabschluss
40 % mehr67.500 € statt 48.250 € Median-Jahresgehalt.
Prognose 2027Großes Unternehmen
43 % mehrÜber 5.000 statt bis 50 Beschäftigte: 64.500 € statt 45.250 €.
Prognose 2027In ihren eigenen Worten
Das sagen Menschen, die mit Rolf gearbeitet haben
„Statt allgemeiner Standardempfehlungen erhält man konkretes Feedback zu Profil, Lebenslauf und Positionierung am Markt.“
„Die Gespräche haben mir enorm weitergeholfen und zu einer deutlichen Verbesserung der Darstellung meiner bisherigen Leistungen und Erfolge geführt.“
„… wertvolle und zum Teil unkonventionelle, aber äußerst sinnvolle Hinweise zu meinem Lebenslauf und dem gesamten Bewerbungsverfahren …“
„Herr Bleisteiner hilft mit seiner klaren Kommunikation schnell auf den richtigen Weg zum neuen Job!“
„Besonders wertvoll waren die Tipps zur Körpersprache sowie die konkreten Verbesserungsvorschläge für meinen Lebenslauf. … praxisnahe Empfehlungen …, die ich direkt umsetzen konnte.“
„Besonders positiv hervorzuheben ist die klare Kommunikation, das ehrliche und hilfreiche Feedback sowie die strukturierte Begleitung bei der Erstellung, Verbesserung der Bewerbungsunterlagen.“
„Durch professionelle Beratung konnte ich meine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen so präsentieren, dass die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber geweckt wurde.“
„Man bekommt einen Spiegel vorgehalten, um sich selbst besser reflektieren zu können. … So ein intensives Gespräch hatte ich mit noch keinem anderen Personalberater.“
„Uneingeschränkte Empfehlung für expert careers und insbesondere Rolf Bleisteiner.“
„Ich wurde äußerst professionell bei der Optimierung meines Lebenslaufes unterstützt. Hinweise zu Stil, Struktur und Formulierungen waren klar, praxisnah und sofort umsetzbar.“
Stimmen zur Personalberatung expert-careers, nicht zum Report.
Der Qualitätsbeweis
4,9 von 5 Sternen aus 186 Google-Rezensionen.
Ein Report ist schnell geschrieben. Vertrauen über 17 Jahre nicht. Das sind die Zahlen der Personalberatung expert-careers.
Zahlen zur Personalberatung expert-careers, nicht zum Report.
Passt das zu dir?
Für wen der Gehaltsreport gemacht ist
Das ist für dich, wenn …
- du bald ein Gehaltsgespräch führst oder einen Jobwechsel planst
- du wissen willst, was in deinem Beruf und deiner Region 2027 realistisch ist
- du deine Forderung mit Zahlen statt mit Hoffnung begründen willst
Das ist nichts für dich, wenn …
- du eine Zusage für ein bestimmtes Gehalt erwartest: Die Werte sind Prognosen
- du in Österreich oder der Schweiz arbeitest: Der Report zeigt Zahlen für Deutschland
Noch am Zögern?
Was die meisten gerade denken
Wenn du bis hierher gelesen hast, geht dir wahrscheinlich eine dieser Fragen durch den Kopf.
Woher stammen die Zahlen?
Aus öffentlich verfügbaren Gehaltsdaten, die wir recherchiert und abgeglichen haben. Dazu gehören der Stepstone Gehaltsreport 2025 und die Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamts. Hochgerechnet haben wir mit der Lohnentwicklung, nicht mit der Inflation. Alle Quellen stehen im Report.
Sind das garantierte Gehälter?
Nein. Alle Werte für 2027 sind Prognosen und Orientierungswerte, gerundet auf 250 €. Sie helfen dir, eine realistische Spanne zu kennen und deine Forderung zu begründen.
Ist mein Beruf dabei?
Der Report zeigt 13 Berufsgruppen im Detail. Dazu gehören IT, Ingenieurwesen, Vertrieb, Marketing, Personalwesen und Consulting. Ebenso Handwerk, Logistik, Handel, Gesundheit und Gastronomie. Dazu kommen Werte nach Branche, Region und Größe.
Lohnen sich 17 € für einen Report?
Schon 50 € mehr im Monat sind 600 € im Jahr. Das ist das 35-Fache des Preises. Ein Versprechen ist das nicht, aber eine belastbare Zahl macht deine Forderung greifbarer.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Aufwand ist das?
Du suchst deine Werte gezielt heraus, statt den ganzen Report zu lesen. Den Marktwert rechnest du in 4 Schritten aus. Die Arbeitsblätter führen dich durch die Vorbereitung.
Warum Median und nicht Durchschnitt?
Der Median teilt alle Gehälter in zwei gleich große Hälften. Einzelne Spitzengehälter verzerren ihn nicht. Für deine Verhandlung ist er der ehrlichere Anker.
Wer steckt hinter dem Report?
expert-academy, die digitale Akademie der Personalberatung expert-careers. Rolf Bleisteiner ist seit 2009 Personalberater und hat über 600 Bewerber vermittelt. expert-careers hat 4,9 von 5 Sternen aus 186 Google-Rezensionen.
Kann ich vom Kauf zurücktreten?
Es gilt das gesetzliche Widerrufsrecht. Die Bedingungen siehst du im Bestellformular von Digistore24. Ein Abo gibt es nicht, du zahlst einmalig.
Wie bekomme ich den Report?
Nach dem Kauf bekommst du eine E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. Dort lädst du das PDF herunter. Du kannst es am Bildschirm lesen oder ausdrucken.
Dein Gehaltsreport
Verkauf dich nicht unter Wert.
Deine nächste Gehaltsverhandlung beginnt mit einer klaren Zahl. Der Report gibt sie dir, zusammen mit dem Plan, wie du sie begründest.
- Gehaltsreport 2027 als PDF, 39 Seiteninklusive
- Teil 1: Gehälter nach Erfahrung, Region, Branche und 13 Berufsgruppeninklusive
- Teil 2: Leitfaden mit Marktwert-Rechnung und Einwändeninklusive
- 2 Arbeitsblätter und eine Checklisteinklusive