Vor dem nächsten Karriereschritt
In 45 Minuten wissen, ob sich dein Schritt lohnt.
Der 3-Blick-Check per Zoom mit einem erfahrenen Headhunter: Marktwert, Chancen und Risiken, Passung zu deinem Leben. Bevor du kündigst oder verhandelst.
„Statt allgemeiner Standardempfehlungen erhält man konkretes Feedback zu Profil, Lebenslauf und Positionierung am Markt.“
4,9 / 5 aus 186 Google-Rezensionen für expert‑careers
Das bringt dir der Call:
- Klarheit, ob sich dein nächster Schritt lohnt, bevor du kündigst oder verhandelst
- Dein Marktwert aus Sicht eines erfahrenen Headhunters
- In 45 Minuten, Termin direkt nach dem Kauf selbst buchen
- Bequem per Zoom, ohne Anfahrt und ohne Abo
Die Ausgangslage
Lass mich raten …
- Du weißt nicht genau, was du am Markt wert bist, und kannst ein Angebot schwer beurteilen.
- Chancen und Risiken eines Wechsels sind schwer abzuwägen. Beides gehört auf den Tisch.
- Gehalt und Titel sind nur ein Teil. Ob der Schritt zu deinem Leben passt, wird oft zu spät bedacht.
„Bleiben oder gehen? Das will ich nicht aus dem Bauch entscheiden.“
Gehaltserhöhungen 2026 nach Leistungsbewertung:
Das Geld ist knapper und wird ungleicher verteilt. Wer seinen Wert kennt, kann ein Angebot oder ein Gehalt realistisch einordnen.
Quelle: WTW Salary Budget Planning Survey, 880 Unternehmen in Deutschland (veröffentlicht September 2026). 41 % der Unternehmen blieben 2026 unter ihrer geplanten Gehaltssumme.
Die Lösung
Genau dafür gibt es den Karriere-Schritt-Call.
Du sprichst persönlich mit einem erfahrenen Headhunter. Es geht um deinen Marktwert, die Chancen und Risiken eines Wechsels und deine Work-Life-Balance. Mit dieser Einordnung triffst du deine Entscheidung.
- Kein Ratgeber zum Selbstdurcharbeiten
- Kein Abo, keine Folgekosten
- Keine allgemeinen Tipps, sondern eine Einschätzung zu deinem Werdegang
So funktioniert es:
- Dein Marktwert realistisch eingeordnet
- Chancen und Risiken eines Wechsels auf dem Tisch
- Die Frage geklärt, ob der Schritt zu deinem Leben passt
Wer hinter expert-academy steht
Aus der Praxis einer Personalberatung.
expert-academy ist die digitale Ausgründung der Personalberatung expert-careers. Sie bringt 17 Jahre Erfahrung in digitale Angebote und persönliche Gespräche.
Gründer Rolf Bleisteiner ist gelernter Maschinenschlosser, studierte Maschinenbau, war Ingenieur und Geschäftsführer. Seit 2009 ist er Personalberater, seit 2018 mit expert-careers. Er hat über 600 Bewerber vermittelt.
Im Karriere-Schritt-Call sprichst du mit einem erfahrenen Headhunter, der den Arbeitsmarkt aus dieser Praxis kennt.
Rolf im Podcast „Mehr&Wert“, Folge 13 (18.09.2026): „Der Job, den ich nie haben wollte“
Dein Fahrplan
In 4 Schritten zu deiner Entscheidung
Vom Kauf bis zur klaren Einordnung: ein Termin, ein Gespräch.
Zugang erhalten
Nach dem Kauf bekommst du Zugang zum Mitgliederbereich von expert-academy.
- Einmalig, kein Abo
- Sichere Zahlung über Digistore24
Termin buchen
Im Mitgliederbereich buchst du deinen Termin für das Gespräch.
- Termin, der in deinen Alltag passt
- Per Zoom, ohne Anfahrt
1:1 mit dem Headhunter
Du sprichst persönlich mit einem erfahrenen Headhunter über deine Situation.
- Marktwert-Kompass mit Gehaltscheck
- Risiko- und Chancenanalyse
- Work-Life-Balance-Bewertung
Mit Klarheit entscheiden
Du gehst deinen nächsten Schritt mit einer realistischen Einordnung statt im Blindflug.
- Bleiben, wechseln oder verhandeln
- Vorbereitet ins nächste Gespräch
Was du bekommst
Das steckt im Karriere-Schritt-Call
Ein persönliches Gespräch, vier Bausteine.
Persönliches Karriere-Feedbackgespräch
45 Minuten per Zoom mit einem erfahrenen Headhunter.
Marktwert-Kompass
Gehaltscheck und realistische Einordnung am Arbeitsmarkt.
Risiko- und Chancenanalyse
Eine Einschätzung, was bei einem Wechsel für dich spricht und wo Risiken liegen.
Work-Life-Balance-Bewertung
Die Frage, ob der nächste Karriereschritt auch zu deinem Leben passt.
Noch eine Sache
Warum nicht einfach einen Ratgeber lesen?
Allgemeine Tipps gibt es viele. Das ist der Unterschied:
| Allgemeine Ratgeber | Karriere-Schritt-Call |
|---|---|
| Tipps für alle | Einschätzung zu deinem Werdegang |
| Gehaltsrechner ohne Kontext | Marktwert-Kompass von einem Headhunter |
| Nur Chancen oder nur Risiken | Beides auf dem Tisch |
| Gehalt und Titel im Fokus | Work-Life-Balance mitgedacht |
| Selbst einordnen | Persönliches Gespräch, 45 Minuten |
Ein Gespräch. Ein Preis.
45 Minuten 1:1 per Zoom, einmalig, ohne Abo.
Rechenbeispiele statt Versprechen
Was dein Marktwert ausmachen kann
Keine erfundenen Erfolgsgeschichten. Zwei Rechnungen, die du selbst nachprüfen kannst.
50 € mehr im Monat
600 € im JahrDas ist rund das 3-Fache des Preises für den Call. Und das Plus kommt jedes Jahr wieder.
RechenbeispielBeste vs. durchschnittliche Bewertung
1.250 € im JahrBei 50.000 € Gehalt: 5,2 % Erhöhung sind 2.600 €, 2,7 % sind 1.350 €.
Prozentwerte: WTW Salary Budget Planning Survey, 880 Unternehmen in Deutschland (veröffentlicht September 2026)In ihren eigenen Worten
Das sagen Menschen, die mit expert-careers gearbeitet haben
„Herr Bleisteiner hilft mit seiner klaren Kommunikation schnell auf den richtigen Weg zum neuen Job!“
„Die Gespräche haben mir enorm weitergeholfen und zu einer deutlichen Verbesserung der Darstellung meiner bisherigen Leistungen und Erfolge geführt.“
„Man bekommt einen Spiegel vorgehalten, um sich selbst besser reflektieren zu können. … So ein intensives Gespräch hatte ich mit noch keinem anderen Personalberater.“
„Besonders wertvoll waren die Tipps zur Körpersprache sowie die konkreten Verbesserungsvorschläge für meinen Lebenslauf. … praxisnahe Empfehlungen …, die ich direkt umsetzen konnte.“
„Besonders positiv hervorzuheben ist die klare Kommunikation, das ehrliche und hilfreiche Feedback sowie die strukturierte Begleitung bei der Erstellung, Verbesserung der Bewerbungsunterlagen.“
„… wertvolle und zum Teil unkonventionelle, aber äußerst sinnvolle Hinweise zu meinem Lebenslauf und dem gesamten Bewerbungsverfahren …“
„Durch professionelle Beratung konnte ich meine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen so präsentieren, dass die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber geweckt wurde.“
„Man muss sich nicht immer kleinreden oder klein fühlen. Man hat doch einen gewissen Stellenwert. Das war für mich so der Aha-Effekt.“
„Uneingeschränkte Empfehlung für expert careers und insbesondere Rolf Bleisteiner.“
„Ich wurde äußerst professionell bei der Optimierung meines Lebenslaufes unterstützt. Hinweise zu Stil, Struktur und Formulierungen waren klar, praxisnah und sofort umsetzbar.“
Google-Rezensionen zur Personalberatung expert-careers, anonymisiert auf Vorname und Initiale.
Der Qualitätsbeweis
4,9 von 5 Sternen aus 186 Google-Rezensionen.
Ein Gespräch ist schnell geführt. Vertrauen über 17 Jahre nicht. Das sind die Zahlen der Personalberatung expert-careers, aus deren Praxis der Call kommt.
Zahlen zur Personalberatung expert-careers, nicht zum Call.
Passt das zu dir?
Für wen der Call gedacht ist
Der Call ist für dich, wenn …
- du vor einem Karriereschritt stehst: bleiben, wechseln oder verhandeln
- du ein Angebot oder dein Gehalt realistisch einordnen willst
- du eine persönliche Einschätzung statt allgemeiner Tipps suchst
- du bequem per Zoom sprechen möchtest
Der Call ist nichts für dich, wenn …
- du eine Stelle oder ein höheres Gehalt garantiert haben willst
- du jemanden suchst, der deine Bewerbung für dich schreibt
- du nur allgemeine Gehaltsdaten brauchst. Dafür reicht ein Gehaltsrechner.
Noch am Zögern?
Was die meisten gerade denken
Wenn du bis hierher gelesen hast, geht dir wahrscheinlich eine dieser Fragen durch den Kopf.
Für wen ist der Karriere-Schritt-Call gedacht?
Für Berufstätige vor einem Karriereschritt. Du willst wissen, was du wert bist und ob ein Wechsel zu deinem Leben passt.
Mit wem spreche ich?
Mit einem erfahrenen Headhunter. Der Call gehört zu expert-academy, der digitalen Ausgründung der Personalberatung expert-careers. Die Personalberatung hat 4,9 von 5 Sternen aus 186 Google-Rezensionen.
Wie läuft der Call ab?
Du kaufst und bekommst Zugang zum Mitgliederbereich von expert-academy. Dort buchst du deinen Termin. Das Gespräch dauert 45 Minuten und findet per Zoom statt.
Worüber wird gesprochen?
Es geht um drei Themen. Erstens dein Marktwert mit Gehaltscheck und Einordnung am Arbeitsmarkt. Zweitens Chancen und Risiken eines Wechsels. Drittens deine Work-Life-Balance.
Reicht nicht auch ein Ratgeber oder ein Gehaltsrechner?
Für allgemeine Orientierung ja. Ratgeber kennen aber deinen Werdegang und deine Ziele nicht. Im Call ordnet ein erfahrener Headhunter deine Situation persönlich ein.
Bekomme ich durch den Call eine Stelle oder ein höheres Gehalt garantiert?
Nein. Der Call gibt dir eine persönliche Einschätzung und Orientierung für deine Entscheidung. Ob du eine Stelle oder ein bestimmtes Gehalt bekommst, entscheiden die Arbeitgeber.
Lohnen sich 197 € für ein Gespräch?
Rechne kurz nach: Schon 50 € mehr Gehalt im Monat sind 600 € im Jahr. Das ist rund das 3-Fache des Preises. Ob du mehr bekommst, entscheidet am Ende dein Arbeitgeber.
Ist das ein Abo?
Nein. Du zahlst einmalig 197 €. Die Abwicklung läuft über Digistore24.
Dein Karriere-Schritt-Call
Geh deinen nächsten Schritt mit Klarheit.
Bevor du kündigst, bewirbst oder verhandelst: 45 Minuten mit jemandem, der den Arbeitsmarkt kennt.
- 45 Minuten 1:1 per Zoom mit einem erfahrenen Headhunterinklusive
- Marktwert-Kompass und Gehaltscheckinklusive
- Risiko- und Chancenanalyse bei einem Wechselinklusive
- Work-Life-Balance-Bewertunginklusive