Finde deine Situation. Wir haben den nächsten Schritt.
Gekündigt, auf dem Sprung in die Führung, ausgelaugt oder auf dem Weg in eine neue Branche: Jede Situation braucht eine andere Antwort. Wähl deine und sieh, was jetzt zählt.
Welcher Satz klingt nach dir?
Jede Seite zeigt dir konkret, worauf es in deiner Lage ankommt und welcher Schritt jetzt sinnvoll ist.
Freigestellt oder gekündigt nach vielen Jahren?
„Was schreibe ich über meine Kündigung, ohne dass es nach Scheitern klingt?“Für Fach- und Führungskräfte, die nach langer Betriebszugehörigkeit neu starten. Du brauchst keine Vorlage, sondern eine neue Positionierung.
Zu deiner Lösung →Der nächste Schritt in Führung
„Vielleicht bin ich zu teuer und für die nächsthöhere Ebene nicht strategisch genug.“Für Führungskräfte und Aufstiegskandidat:innen, die den nächsten Karriereschritt vorbereiten, diskret und präzise.
Zu deiner Lösung →Wenn die Energie für die Jobsuche fehlt
„Ich halte es in meinem aktuellen Job nicht mehr lange aus.“Für stark belastete Leistungsträger:innen, die wechseln wollen, bevor die Belastung die Entscheidung übernimmt.
Zu deiner Lösung →Branche wechseln, Erfahrung behalten
„Ich möchte wechseln, aber ich kann mir keinen großen Gehaltsverlust leisten.“Für alle, die aus ihrer Branche heraus wollen, ohne ihre bisherige Erfahrung zu verlieren.
Zu deiner Lösung →Nicht sicher? Zwei Klicks zur passenden Lösung.
Beantworte zwei kurze Fragen. Es wird nichts gespeichert und nichts verschickt.
In drei Schritten zu deinem nächsten Schritt.
- 1
Situation wählen
Such dir oben die Lage aus, die am ehesten passt, oder nutze den Wegweiser.
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Lösung ansehen
Die Seite zeigt dir, worauf es jetzt ankommt, typische Fehler und den sinnvollen nächsten Schritt.
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Starten, wie es zu dir passt
Selbst mit dem Kurs, im Karriere-Schritt-Call oder im Intensiv-Coaching mit einem Personalberater von expert-careers.
Das sagen Menschen, die mit Rolf gearbeitet haben.
Echte Rückmeldungen aus einem Coaching-Gespräch und aus Google-Rezensionen für expert-careers, anonymisiert auf Vorname und Initiale.
„Statt allgemeiner Standardempfehlungen erhält man konkretes Feedback zu Profil, Lebenslauf und Positionierung am Markt.“
„Man bekommt einen Spiegel vorgehalten, um sich selbst besser reflektieren zu können. … So ein intensives Gespräch hatte ich mit noch keinem anderen Personalberater.“
„Herr Bleisteiner hilft mit seiner klaren Kommunikation schnell auf den richtigen Weg zum neuen Job!“
„Man muss sich nicht immer kleinreden oder klein fühlen. Man hat doch einen gewissen Stellenwert. Das war für mich so der Aha-Effekt.“
„Die Gespräche haben mir enorm weitergeholfen und zu einer deutlichen Verbesserung der Darstellung meiner bisherigen Leistungen und Erfolge geführt.“
„Durch professionelle Beratung konnte ich meine beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen so präsentieren, dass die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber geweckt wurde.“
„Was mich besonders beeindruckt hat, war die Ehrlichkeit und Offenheit: er scheute sich nicht, konstruktive Kritik zu äußern.“
Rolf Bleisteiner
Mr. Lebenslauf, Inhaber expert-careers, Mitinhaber expert-academy
Gelernter Maschinenschlosser, dann Maschinenbaustudium, Ingenieur, Geschäftsführer. Seit 2009 in der Personalberatung, über 600 vermittelte Bewerber. Er kennt beide Seiten: die des Unternehmens, das eine Stelle besetzt, und die des Menschen, der sie sucht.
Jede Lösung auf dieser Seite beruht auf 17 Jahren Personalberatung: auf dem, worauf Unternehmen bei Fach- und Führungskräften wirklich achten.
Lieber kurz mit einem Profi sprechen?
Im Karriere-Schritt-Call ordnet ein erfahrener Headhunter deine Situation mit dir ein, 45 Minuten, persönlich per Zoom.